Nosso primeiro bate-papo, queremos realmente entender o momento profissional da pessoa candidata, passar as informações iniciais do processo seletivo e convidar para um bate-papo mais completo. Essa etapa pode ser por telefone.

No nosso bate-papo sobre o Fit Cultural, temos o objetivo de
apresentar de forma abrangente a oportunidade que temos na ClickBus, incluindo os desafios e expectativas da posição que você está se candidatando. Além disso, queremos
discutir detalhadamente como será o seu dia a dia na empresa, abordando nossos valores e cultura organizacional. É uma oportunidade para entender se há um fit entre você e a
ClickBus, garantindo que a pessoa candidata se sinta acolhido e alinhado com a nossa experiência de trabalho e propósito.

Nesta etapa, teremos um bate-papo técnico com a liderança, focado nos conhecimentos e habilidades da pessoa candidata para a oportunidade em questão. Será o momento para discutir em maior detalhe as competências técnicas necessárias para desempenhar o cargo, explorar experiências anteriores relevantes e avaliar como suas habilidades se encaixam com as demandas da posição.

Nesta fase, quando aplicável, daremos uma situação-problema para que você apresente uma solução com base em nossos valores internos. A intenção é avaliar sua capacidade de aplicar esses valores em situações do dia a dia da posição, buscando
soluções alinhadas com os princípios e diretrizes da empresa demonstrando sua habilidade de tomar decisões alinhadas com nossa cultura organizacional. Estamos SUPER animados
e animadas para ouvir suas ideias e soluções criativas!

Nesta etapa, a nossa pessoa recrutadora entrará em contato por telefone para dar a notícia tão esperada: a aprovação no processo seletivo. É um momento de comemoração e felicidade, onde compartilhamos a boa notícia de que você foi a pessoa selecionada para fazer parte da ClickBus e viabilizarmos momentos únicos e transformadores.