INHIRE

O Custo Real de Não Migrar para o InHire

Descubra por que ficar preso ao seu ATS atual pode estar custando caro à sua empresa.

Administração Manual Ineficiente:

  • O Problema: Sem o InHire, as empresas ficam presas a planilhas e controles manuais, que são propensos a erros e ineficientes.
  • O Custo: Isso leva a um tempo significativo desperdiçado que poderia ser melhor investido em estratégias de atração de talentos ou em outras atividades de RH.

Perda de Talentos Potenciais:

  • O Problema: Formulários de inscrição extensos e complicados podem desencorajar os candidatos de completar o processo.
  • O Custo: As empresas perdem candidatos qualificados, o que pode resultar em posições abertas por mais tempo e custos mais altos de recrutamento.

Tomada de Decisão sem Dados:

  • O Problema: Sem relatórios precisos e facilmente acessíveis, as decisões são tomadas com base na intuição, em vez de dados concretos.
  • O Custo: Isso pode levar a estratégias de recrutamento ineficientes e decisões mal informadas que afetam a qualidade dos candidatos contratados e a satisfação da equipe de recrutamento.

Processos de Recrutamento Complexos e Pouco Amigáveis:

  • O Problema: Ferramentas rígidas e pouco intuitivas tornam o processo de recrutamento mais complicado do que precisa ser.
  • O Custo: Recrutadores e gerentes de contratação ficam frustrados, o que pode levar a um desempenho subpar, SLA estourado, candidatos pouco qualificados e, em casos extremos, a uma rotatividade mais alta na equipe de recrutamento.

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