Recupere o tempo de
quem faz o recrutamento.
O InHire é o ATS que usa agentes de IA para executar o trabalho operacional e aumentar a eficiência dos times de Talent Acquisition.
+1.000 empresas já recrutam com mais eficiência com InHire
Recrutar deveria ser sobre pessoas. Na prática, virou trabalho operacional.
Mais vagas, mais candidatos, mais dados e mais pressão por velocidade colocam cada vez mais tarefas repetitivas nas mãos do time de Talent Acquisition, que segue sendo cobrado por impacto no negócio. Só que aumentar o time para absorver esse trabalho não resolve o problema: o processo atual também tem um limite de escala.
Centenas de currículos por vaga
A triagem manual consome os primeiros dias de cada processo seletivo e ainda pode deixar bons candidatos de fora.
Agenda e follow-up sem fim
Marcar, remarcar e cobrar retorno, seja do gestor ou do candidato, consome a semana do time de R&S.
Dados espalhados e sem visibilidade
Responder uma pergunta simples sobre o processo seletivo consome horas cruzando planilhas e relatórios.
O ATS onde o operacional
não toma seu tempo. Devolve.
Os agentes assumem as tarefas repetitivas do processo e devolvem horas ao time.
Agora, o recrutador fica com o que sempre foi dele: avaliar pessoas, alinhar com o negócio e decidir.
Seu time decide. Os agentes executam.
Tudo em um só lugar.
No InHire, pessoas e IA trabalham juntas. Da triagem à entrevista, agentes especializados executam as tarefas repetitivas e devolvem horas ao time.
A inscrição simplificada leva menos de um minuto.
O candidato se inscreve pela página de vagas em poucos cliques, apenas com dados iniciais, sem cadastros longos. O perfil entra direto no funil da vaga, pronto para a triagem.
Triagem inteligente, com decisões transparentes.
O agente analisa currículo, formulário, pretensão salarial e os outros critérios da vaga, cada um com o peso que você definiu. Os talentos chegam organizados por fit, com o porquê de cada nota.
A primeira conversa é no WhatsApp, fora da agenda.
O agente faz as perguntas da vaga e o candidato responde por áudio, na hora que quiser. As respostas chegam compiladas e pontuadas no card do talento, prontas para você decidir quem segue.
Marcar entrevista deixa de ser um processo lento e manual.
O link de agendamento cruza a agenda de todos os entrevistadores e mostra ao candidato só os horários livres. Ele escolhe e recebe o convite com o link da reunião no calendário.
A entrevista acontece a qualquer hora.
A nossa AI entrevistadora conduz a conversa pelas competências da vaga, aprofunda quando precisa e entrega gravação, transcrição e nota. Com o time, o copilot transcreve e preenche o scorecard.
O time decide quem contratar, sem sair do InHire.
Os finalistas ficam lado a lado no Kanban para a decisão final. A carta-oferta passa pela aprovação interna e é assinada ali mesmo, e os dados do contratado seguem para a admissão.
O recrutamento acontece. Com menos tarefa e mais estratégia.
O ganho está na jornada, na operação e na gestão. O InHire torna o recrutamento mais ágil, eficiente e orientado por dados que provam o valor da área de Talent Acquisition.
Reduza os dias do funil O candidato avança entre as etapas sem ter que esperar o recrutador para se inscrever na vaga ou agendar uma entrevista.
Devolva horas ao time Os agentes assumem o trabalho mais operacional do processo para que o time foque em avaliar, alinhar e decidir.
Tome decisões em minutos O processo inteiro vira dado acessível, sem exportar planilhas para encontrar as respostas que o negócio precisa.
Eficiência que impacta no resultado de negócio.
As horas devolvidas viram mais capacidade para a operação, mais velocidade para o negócio e mais controle sobre cada contratação.
O InHire se pagou no primeiro mês. Resolvemos nossa dificuldade em extrair indicadores e organizamos o funil, com agilidade e transparência para os candidatos.
Conseguimos personalizar dashboards, eliminar relatórios manuais e promover autonomia em todos os níveis da equipe. Com dados confiáveis, ajustamos processos e fortalecemos decisões com stakeholders.
A ferramenta nos atraiu por ser brasileira, com suporte próximo, e por permitir configurar dashboards personalizadas para nossas necessidades. Tem sido uma experiência muito positiva.
Perguntas frequentes sobre o InHire
Não encontrou o que procurava? Fale com o nosso time e tire suas dúvidas sobre o InHire.
Falar com especialistaComo funciona a implementação do InHire?
Sabemos que a implementação de novas ferramentas de recrutamento e seleção pode ser complexa e trabalhosa; por isso, além de disponibilizarmos todos os documentos e suporte necessário, dedicamos um time completo para auxiliá-la nesse processo.
Como funciona o suporte?
Nos orgulhamos de ter um dos melhores atendimentos do mercado; nossa média de tempo para a primeira resposta é abaixo de 10 minutos! Caso tenha alguma dúvida, basta acessar o chat dentro da própria plataforma, que estamos prontos para atendê-lo(a).
O InHire importa os dados do ATS antigo?
Sim! Sabemos a importância dos dados e estamos aqui para te ajudar em todo o processo de importação do seu software de recrutamento e seleção antigo.
Como funciona a extensão do InHire no Chrome?
Essa funcionalidade é uma extensão do Chrome, que fica conectada ao seu LinkedIn, independentemente de ser uma conta paga ou gratuita. Solicite uma demo e veja como funciona, é como mágica.
Quais são os planos?
Fugimos das práticas do mercado de cobrar por vaga, pois isso incentiva um comportamento desnecessário e contrário ao uso de dados. Isso ocorre porque os recrutadores podem acabar gerenciando algumas vagas em planilhas ou evitando finalizar um processo para não exceder o plano contratado. Aqui no InHire, nós cobramos pelo nível de personalização que oferecemos (ou você pode optar pelo plano básico e ter acesso a todas as funcionalidades essenciais para o seu dia a dia).
Qual o diferencial do InHire?
Por ser um software de recrutamento e seleção (ATS) desenvolvido pela Intera a partir de anos de experiência real em recrutamento e seleção, temos pleno conhecimento sobre o que funciona e o que não funciona em um ATS. Cada funcionalidade foi cuidadosamente pensada para otimizar o trabalho diário de quem usa a ferramenta, assim como o dos stakeholders envolvidos (lideranças, gestores técnicos e alta gestão). São detalhes que apenas uma demonstração ao vivo pode revelar, por isso recomendamos fortemente que solicite uma demo.
O InHire faz o recrutamento e seleção pela minha empresa?
O InHire é a plataforma que o SEU time usa para recrutar: quem conduz o processo é a sua empresa, com IA e automações acelerando cada etapa. Procura apoio além do software? Fale com a gente no formulário que indicamos o melhor caminho.
Qual a diferença entre uma consultoria de recrutamento e um ATS como o InHire?
A consultoria executa o processo por você e cobra por vaga fechada; com um ATS, o processo roda no seu time, e o histórico e o banco de talentos ficam na sua empresa.
Vocês são uma agência de empregos?
O InHire é um software de recrutamento (ATS): as vagas publicadas são das empresas que usam a plataforma. Candidatos encontram as vagas na página de carreiras de cada empresa.
O InHire atende empresas da minha cidade?
Sim: a plataforma é 100% online, com implementação e suporte remotos em português, de São Paulo a qualquer cidade do Brasil.